Les dispositifs académiques de bilan et de mobilité (DABM)
Les dispositifs académiques de bilan et de mobilité (DABM) accueillent toutes les personnes souhaitant faire un diagnostic pour élaborer un projet d'évolution ou de mobilité professionnelle.
Faire le point avec des spécialistes
Les dispositifs académiques de bilan et de mobilité (DABM) s'appuient sur l'expertise d'une équipe pluridisciplinaire qualifiée, compétente et expérimentée dans les champs de l'orientation, des ressources humaines et de la psychologie du travail : conseillers du travail, consultants psychologues du travail, spécialistes des ressources humaines...
Ces professionnels proposent une large gamme de prestations « sur mesure » adaptées aux exigences de mobilité des salariés et aux besoins d'orientation des demandeurs d'emploi.
Ils conseillent également les entreprises sur la gestion des compétences et leur proposent des prestations dans ce domaine.
Une réponse au plus près de chacun grâce aux 30 DABM et 170 espaces d'accueil.
Un pilotage national pour assurer la qualité et la cohérence des prestations.
Des consultants expérimentés à l'écoute des bénéficiaires afin de répondre à leurs besoins.
Une expertise dans le bilan de compétences de plus de 30 ans.
5000 bilans de compétences réalisés en 2019.
Un taux de satisfaction de 96%.
Une palette de prestations
Pour remplir leur mission, les DABM proposent différentes prestations : bilans de compétences, diagnostic milieu de carrière, accompagnement à la prise de fonction, coaching individuel et d'équipe, réussir son entretien professionnel ou son entretien de recrutement, prévention des risques psychosociaux, accompagnement burnout et post-burnout.
Les DABM s'engagent contractuellement avec chaque bénéficiaire sur :
- la confidentialité des informations communiquées ;
- l'utilisation de techniques et de méthodes d'investigation fiables et pertinentes ;
- la qualification professionnelle et l'expertise des consultants ;
- l'évaluation de chaque prestation.
